Gezondheidszorg (verwijderen) verfijnd met Instrumenten (verwijderen) 101 - 110 van 117 resultaten

The Partnering Toolbook omvat instrumenten die nuttig kunnen zijn voor de uitbouw van partnerschappen rond duurzame ontwikkeling.

De Toolbox Mobiliteitsmanagement helpt bedrijven bij het ontwikkelen van een eigen vervoerplan en bij het succesvol stimuleren van openbaar vervoer, collectief bedrijfsvervoer, carpool en fietsen in het woon-werk en zakelijk verkeer.

Met dit Trivisi-werkboek kan men als opleidingsverantwoordelijke aan de slag gaan om de transfer van kennis in de organisatie te bevorderen.

Sociale-economieondernemingen worden door de markt, de overheid en de klanten uitgedaagd om voortdurend te innoveren, om in te spelen op maatschappelijke trends en noden en om nieuwe tewerkstelling voor kansengroepen te creëren. Het Innovatiepunt wil deze groeitrend van sociale businessinnovatie versterken door samenwerking tussen ondernemingen te stimuleren en te begeleiden. In een goede balans tussenstrategische openheid en ondernemersgeslotenheid worden de ideeën getoetst, gevormd en tot realisatie gebracht.

Fase 1: Open innovatie

Het online Uitwisselingsplatform Sociale Economie wil een stimulans vormen om ideeën te delen waarna ze worden geclusterd, becommentarieerd, versterkt, verbeterd en de aanzet vormen voor de trajecten door er visieateliers rond op te zetten. Deze inspirerende bijeenkomsten brengen visies en ideeën van mensen met diverse achtergronden samen om tot sterke concepten van producten en diensten te komen. Het lerend netwerk is de plek waar alle leerlessen van de verschillende acties samen komen en binnen het werkveld sociale economie, maar ook daarbuiten, worden uitgedragen.

Fase 2: Gesloten werkateliers

Met businessideeën uit open innovatie of direct uit het werkveld wordt de stap gezet naar werkateliers. Op dat moment wordt de groep gesloten. Een trekker is de initiatiefnemer, partners worden bepaald en afspraken over eigenaarschap en samenwerken worden gemaakt. De partners spelen een cruciale rol om vanaf de start naar implementatie te werken. Het concept wordt uitgeschreven tot een actie­ en businessplan. 

Het Innovatiepunt zorgt voor de methodologie, procesbegeleiding en inhoudelijke expertise, een ondersteuningsbudget van gemiddeld 10.000 euro per innovatietraject en feedback van een extern ondernemerscomité. 

De organisatie heeft tot doel de in België gevestigde internationale bedrijven te helpen bij het uitwerken van hun sociaal mecenaat en op een eerlijke en efficiënte manier de giften en fondsen toe te kennen aan de non-profit sector.

Op de website van de VDAB kan je als 50-plusser beroep doen op gespecialiseerde begeleiding om een geschikte job te vinden. VDAB biedt daarnaast ook een competentietest aan voor 45-plussers.

U heeft het waarschijnlijk al gemerkt. De website www.mvovlaanderen.be zit in een nieuw jasje.

Maar daar blijft het natuurlijk niet bij. De informatieve functie van de website werd versterkt met meer praktijkvoorbeelden, instrumenten en publicaties. De nieuwe navigatie op basis van een uitgebreide thematische ingang (vier hoofdthema’s en een twintigtal subthema’s) en een nieuwe sectorale invalshoek maakt de informatie ook meer toegankelijk.

Subsidie van de Vlaamse overheid voor bedrijven die mensen met een handicap aanwerven. Deze subsidie is noodzakelijk omdat gehandicapten meestal een langere inwerktijd hebben.

Uit statistieken blijkt dat meer dan de helft van de dodelijke arbeidsongevallen in het woon-werkverkeer gebeurt. Veiligheid op het werk stopt dus niet aan de bedrijfspoort. Ongevallen in het woon-werkverkeer zijn bovendien duurder dan ongevallen op de werkplaats. Daarom biedt Vlaamse Stichting Verkeerskunde (VSV) een opleiding aan om de verkeersveiligheid van en naar het werk te verbeteren.

Vrouw & Management bevat tools om vrouwen aan de top te brengen door middel van inleidende handelingen en praktische opleidingen. Deze zijn gericht vanuit SOFIA (het expertisecentrum vrouw en management) naar vrouwelijke managers en HR-managers.