Gezondheidszorg (verwijderen) 1 - 10 van 290 resultaten

Werkgevers geven vaak het signaal dat diploma's niet volledig weerspiegelen wat hun werknemers in hun mars hebben. Buiten de technische kennis die men op school heeft opgedaan, geven ervaringen uit het werkveld, en zaken als motivatie, bereidheid om bij te leren, enz. een completer beeld van de capaciteiten van personeel.

Helaas geven diploma's nog te vaak de doorslag als entreebiljet voor de arbeidsmarkt waardoor kennis d.m.v. ervaring en leergierigheid verborgen, en dus onderbenut blijven. En dat is jammer in een periode waar vacatures voor technisch geschoolde werkkrachten, die liefst ook breed inzetbaar zijn, moeilijk ingevuld geraken.

Er is dus nood aan een project dat actuele vaardigheden, kennis, en een gepaste beroepshouding -competenties genaamd- van medewerkers op een gestructureerde manier in kaart brengt. Met dit duidelijk overzicht aan competenties is de opmaak van de zogenaamde POP's (Persoonlijke Ontwikkelingsplannen) de volgende logische stap in het doorgroeitraject. Het ESF-project Iedereen Competent! komt tegemoet aan die behoefte.

De voorbije jaren steunde het ESF-Agentschap Vlaanderen een tiental projecten waarin heel concreet op werkvloeren en de arbeidsmarkt werk werd gemaakt van nieuwe tools en methodes om een personeelsbeleid zo te voeren dat jong en oud zich er goed en gemotiveerd bij voelen. De resultaten hiervan staan in een bijzonder praktisch ogende brochure.

Deze brochure bevat twintig uiteenlopende praktijkverhalen over diversiteit. Bij elke getuigenis staan ook tips die de besproken ondernemingen succesvol toepassen.

3P+ Navigator is een leiderschapsinstrument dat mensen, teams en organisaties inzicht geeft in hun rol en bijdrage tot Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het zet aan tot initiatieven die een duurzame invloed uitoefenen op markt, industrie en gemeenschap. Dankzij de  3P+ Navigator MVO toolkit kunnen teamleiders en hun mensen in anderhalf uur MVO-krachtlijnen en initiatieven bepalen voor hun project, team of organisatie

Studie waarin op basis van (een overzicht van) empirisch onderzoek wordt aangetoond dat maatschappelijk verantwoord ondernemen een positief effect heeft op de performantie van een bedrijf.

Agfa Gevaert is een groot productiegericht bedrijf gelegen in een verstedelijkte omgeving. Op sommige momenten volstaan de bedrijfsparkings niet om de wagens van alle medewerkers te parkeren. Met het bedrijfsvervoerplan wou Agfa de parkeerdruk op de omgeving verminderen, en zo de relatie met de buren verbeteren. Het mobiliteitsplan past ook in een jarenlange traditie van overleg met de werknemers over de woon-werkverplaatsing, onder andere omwille van het aloude systeem van bedrijfsvervoer met bussen. Tenslotte wil Agfa ook een positieve bijdrage leveren aan de oplossing van het mobiliteitsprobleem rond Antwerpen.

Preventpack.be geeft informatie over de acties van de ondernemingen inzake de preventie van verpakkingsafval.

Systemen voor warm sanitair water zijn gevoelig aan bacteriegroei. Daarom wordt het water in grote circulerende warmwatersystemen op een minimumtemperatuur gehouden. Periodiek verhoogt men de temperatuur tot 75°C en tapt men heet water af. Door een alternatieve waterdesinfectie wordt de temperatuur verlaagd en is het aftappen van water niet meer nodig. Dit vermindert het risico op verbranding, vermijdt waterverspilling en verlaagt het energieverlies.

Op de site van Amnesty International UK vindt u een overzicht van Engelstalige publicaties over bedrijven en mensenrechten.

Zijn de vooroordelen die leven tegenover oudere werknemers gefundeerd? En wat is hun impact op de beslissing die iemand neemt om vroegtijdig de arbeidsmarkt te verlaten?