Chemie, metaal (verwijderen) verfijnd met Werknemersbetrokkenheid (verwijderen) 21 - 30 van 52 resultaten

De sector van de sociale economie waarin men naast economische meerwaarde ook sociale doelstellingen wil realiseren, is in volle ontwikkeling. Een verdere uitbouw van de professionalisering is de laatste jaren alleen maar toegenomen.

Deze publicatie ten behoeve van leidinggevenden en stafmedewerkers in de sociale economie wil hefbomen aanreiken om binnen de sector de ontwikkeling van de organisaties verder te versterken. Het boek biedt een breed palet aan managementtools en -methodieken, gebaseerd op jarenlange ervaring. De lezer kan het handboek dan ook gebruiken in functie van zijn eigen vragen en specifieke situaties.

IDC biedt KMO’s, grote bedrijven en organisaties begeleiding in hun mvo-aanpak en -communicatie. Samen met de klant kijken we op een kritische en creatieve manier naar de mvo-noden en werken we een stakeholder- marketing- en communicatieaanpak uit. Ook voor de rapportering van uw mvo-aanpak kan u bij ons terecht.
Van analyse, strategie en planning tot en met de concrete uitvoering van projecten. Steeds met dat ene doel: uw bedrijf op een duurzame manier doen denken, werken en in de markt zetten.
Daarbij geloven we stellig in een haalbaar evenwicht tussen bedrijfswinst, tevreden stakeholders en maatschappelijke relevantie. Geen greenwashing, maar oprechte boodschappen en eerzaam engagement.
Inge De Clerck is gecertifieerd Associate Sustainability Assurance Practitioner (ASAP)

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie. Zeker wanneer ze de prestaties leveren die het realiseren van de organisatiedoelstellingen mogelijk maakt. Om goede prestaties te leveren hebben medewerkers echter de juiste kennis en vaardigheden nodig. Bovendien moeten ze weten wat van hen verwacht wordt. De IiP standaard verplicht een onderneming om duidelijke doelstellingen te hebben en ook om die doelstellingen duidelijk te communiceren met de medewerkers. Vanuit het inzicht dat elke medewerker en elk team heeft in de eigen bijdrage en verantwoordelijkheid aan de realisatie van die doelstellingen, kan de nood aan bijkomende vorming worden afgeleid. Dit permanente alignerings- en optimalisatieproces wordt geïnitieerd en gevoed vanuit de criteria die in de IiP standaard beschreven staan.

Job-/taalcoaching op de werkvloer is een instrument  voor nieuwe werknemers en hun werkgevers. Het biedt hen de kans om  samen in te zetten op het behoud van een kwaliteitsvolle tewerkstelling. Via een coachingstraject wordt gekeken hoe een werknemer zo goed mogelijk kan worden geïntegreerd in de nieuwe werkcontext. Een tevreden werknemer en werkgever vormen de basis voor een gezonde, productieve en diverse werkvloer.

Kanaal 127 is een bedrijven- en kenniscentrum voor Duurzaam en Sociaal ondernemen. Kanaal 127 richt zich tot startende ondernemers en groeiende bedrijven in Zuid-West-Vlaanderen. De belangrijkste activiteiten zijn de ondersteuning van het ondernemerschap, het creëren en behouden van tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, het zoeken naar nieuwe marktniches en de begeleiding bij duurzaam ondernemen. Daarnaast is Kanaal 127 een informatiepunt voor ondernemers, overheden, particulieren en intermediaire organisaties rond alle thema’s die betrekking hebben op voornoemde activiteiten. Tenslotte verhuurt Kanaal 127 werk- en kantoorruimte met bijhorende secretariaatsdiensten en stelt zij ook haar vergaderaccommodatie ter beschikking aan derden.

U hebt als KMO bedrijfsleider al vaker nagedacht over duurzaam ondernemen. U bent er wellicht ook al mee bezig, maar u wilt het nog beter in uw hele onderneming gaan toepassen. Echter, u hebt allerhande vragen: Welk nieuw potentieel geeft MVO mijn onderneming? Hoe ga ik om met vragen van afnemers en klanten over de duurzaamheid van mijn producten en diensten? Hoe betrek ik mijn personeel en leveranciers hierbij? Kortom, hoe pak ik dat aan en wie kan mij daarbij helpen?

Securex, specialist inzake personeelsbeheer, beëindigde in 2011 hun onderzoek in het kader van MVO en werknemersbetrokkenheid. Het onderzoek baseerde zich op Belgische ondernemingen en focuste op de bekendheid van MVO onder werknemers, het belang van MVO voor werknemers en de impact op hun motivatie.

MAROR staat voor dienstverlening aan Maatschappelijk Relevante Organisaties. Bogend op een lange ervaring in de internationale zakenwereld, aangevuld met een flinke academische onderbouw staan de consultants en trainers van MAROR in voor een kwalitatief hoogstaand aanbod van MVO gerelateerde diensten.

Hoe maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO) en stakeholdermanagement in de praktijk brengen? Twaalf bedrijven namen met dit doel deel aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen.

De deelnemers zijn communicatiebureau Commotie, bouwbedrijven Beneens en Renotec, ijsfabrikant Glacio, staal- en ijzergieterij Allard-Europe, Iemants staalconstructies, de Miko groep (koffie en kunststofverpakkingen), adviesbureau BECO Groep, schoonmaakbedrijf Care en sociale economiebedrijven Alito Hout, WEB en Natuurwerk. Zij hebben anderhalf jaar in groep samengewerkt en invulling gegeven aan MVO en stakeholdermanagement in de praktijk. Dat levert een schat aan leerervaringen op en vele praktijkvoorbeelden van synergie tussen mens, milieu en economie. In de brochure 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en stakeholdermanagement in de praktijk. Twaalf openhartige bedrijfsgetuigenissen' vertelt elk van de deelnemende bedrijven hier uiterst openhartig over. Laat u inspireren door hun ervaringen ... 

Op de website van Arcelor Mittal vinden we het in 1998 door Shell geopperde credo "People, Planet, Profit" terug. De zorg voor mens, milieu en winst blijkt ingebakken te zijn in de onderneming.