Chemie, metaal (verwijderen) verfijnd met Werknemersbetrokkenheid (verwijderen) 11 - 20 van 52 resultaten

Diversity bvba ondersteunt organisaties om de spanning tussen techniek en innovatie te begrijpen als een vruchtbare spanning. De filosofie van waaruit Diversity met mensen werkt is niet gericht op eenduidigheid en eenvormigheid, maar op hoe mensen vanuit hun verschil een bijdrage kunnen leveren aan een organisatie. de medewerkers van Diversity bvba twintig jaar ervaring in begeleiding en in het inrichten van maatgerichte trajecten gebaseerd op een specifieke - op ontwikkeling gerichte - vraag van de klant. Dit gebeurt zowel voor klanten in de publieke als in de private sector. In de loop van de jaren hebben de medewerkers van Diversity bvba hierin een werkwijze ontwikkeld die specifiek en eigen is.

Vrijdagavond 4 juni 2010 werd deze prijs aan DrivOlution gegeven voor haar opmerkzaam werk met het concept e-positief rijden.

De jury was aangenaam verrast door het doordachte karakter van dit product om ecologie aan economie te koppelen via een duurzame gedragsverandering van chauffeurs. Daarenboven is de individuele aanpak van de deelnemers en de duidelijke besparingsresultaten op langere termijn duidelijk een meerwaarde tegenover de meeste courante eco-drivingtrainingen.

Duurzame ontwikkeling is al verschillende jaren één van de topprioriteiten van Holcim. Hun wereldwijde aanpak is gericht op daden en georganiseerd rond de drie grote pijlers: economisch, milieu- en sociaal.

Met het project 'Duurzaam van 9 to 5' richt Arbeid & Milieu zich in eerste instantie tot de werknemers en hun vakbondsafgevaardigden. Hoofddoelstelling is het stimuleren van bedrijven om duurzamer te gaan ondernemen. Hierbij kunnen vakbondsafgevaardigden het voortouw nemen, want het zijn net de délégués die een aantal praktische instrumenten in handen hebben om hun bedrijf tot duurzaam ondernemen aan te zetten. Enerzijds om zich – via de ondernemingsraad of het comité ter preventie en bescherming op het werk – te informeren over de 'duurzaamheidsaspecten' van het beleid van de onderneming. Anderzijds heeft de délégué via dezelfde organen enkele rechten in handen, om de onderneming tot duurzaamheid in al z'n aspecten aan te sporen.

In het project 'duurzaam van 9 tot 5' werd dieper ingegaan op de volgende thema's, om het containerbegrip 'duurzaam ondernemen' wat tastbaarder te maken:

• duurzaam aankopen
• duurzaam beleggen
• duurzaam energiebeheer
• duurzaam personeelsbeleid
• duurzaam materialenbeleid
• duurzaamheidsrapportering
• duurzaam woon-werkverkeer

Op de projectsite vindt u meer info en kun je de thematische brochures downloaden.

Meer informatie over het project vindt u via deze link.

U kunt MVO op verschillende manieren omzetten naar praktijk. En die hoeven niet altijd even droog of theoretisch zijn. Wat dacht u van spellen die duurzaamheid promoten? Die kunnen namelijk zeer interessant zijn voor zowel bedrijfsleiders, werknemers als familie. Er bestaan in talrijke spellen in verschillende landen. We doen voor u een greep uit het ruime aanbod. We maken daarbij onderscheid tussen bordspellen en internetspellen.

Research paper over werknemers-vrijwilligerswerk bij Britse KMO's.

Werknemersvrijwilligerswerk maakt integraal deel uit van elke MVO-strategie. Bovendien mogen we niet vergeten dat het een laagdrempelige zichtbare instap is voor iedereen, waardoor er te gepasten tijde een meer complexe materie kan worden aangesneden.

Ernst & Young is ervan overtuigd dat MVO in dit nieuwe maatschappelijk ondernemerslandschap een onontbeerlijke succesfactor is. Uw maatschappelijk verantwoord ondernemerschap tot op het niveau van uw economisch ondernemerschap brengen is dan ook waar we voor staan. Daarom staan wij voor u klaar met een wereldwijd multidisciplinair team van meer dan 700 MVO-professionals: van ingenieurs, juristen en economisten tot specialisten in milieuwetenschappen, in corporate governance en in diverse MVO-disciplines. Dankzij onze sectoreigen aanpak beschikken wij over een diepgaande expertise van zowel technische vraagstukken als de meest recente trends in een brede waaier aan sectoren. Zo spelen wij in op die duurzaamheidsvraagstukken die eigen zijn aan uw omgeving. Ernst & Young bouwde jarenlang een diepgaande expertise op in de controle van financiële en niet-financiële gegevens in o.a. duurzaamheidsverslagen. Gecombineerd met hun kennis van de kwaliteit van procedures en interne controles die aan deze dataverificatie is verbonden, is Ernst & Young de juiste partner voor een kwalitatief MVO-advies.

In deze publicatie worden de resultaten weergegeven van een Europees onderzoek over KMO's en MVO.

GCM-A is een onafhankelijk adviesbureau dat advies verleent en ondersteuning biedt binnen de vakgebieden milieu, energie en ruimte. Ook het advies voor wat betreft maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) situeert zich over deze 3 vakgebieden.

'Respect voor jezelf, je collega en je opdrachtgever' staat centraal binnen de dagdagelijkse werking. De vernieuwde slogan 'Krachtig advies, succesvol ondernemen' weerspiegelt de belofte van GCM-A en zijn engagement aan onze stakeholders.