Bouw (verwijderen) verfijnd met Werknemersbetrokkenheid (verwijderen) en Praktijkvoorbeelden (verwijderen) 1 - 10 van 14 resultaten

Beltrami is een groothandel in natuursteen met hoofdkantoor in Harelbeke. De ontginning en primaire bewerking van deze stenen vindt de laatste jaren meer en meer plaats in derde wereldlanden. Hoe kan Beltrami de keten van verschillende toeleveranciers controleren en verzekeren dat er geen kinderarbeid is en dat er veilige en gezonde werkomstandigheden zijn in de mijnen en de fabrieken? Een moeilijk proces, maar Beltrami durft het aan.

Sinds kort heeft Eternit, Belgische marktleider in oplossingen voor gevels, daken en wanden, een nieuw duurzaamheidluik op haar website gelanceerd: ‘Bouwen met zicht op de toekomst’. Aan de hand van een klavertje vier ‘People’, ‘Planet’, ‘Profit’ en ‘Duurzaam bouwen’ visualiseert Eternit haar nieuwe duurzaamheidstrategie.

Praktijkvoorbeelden vind je terug op de site van Business in the Community.

C. Vorsselmans startte in de jaren 70 als éénmanszaak en groeide uit tot een toonaangevend gevelbouwer. Vandaag de dag zijn er 110 werknemers in dienst. Het bedrijf is gevestigd in Loenhout.

Door de snelle groei van de onderneming en de vaststelling dat drie leden van het 5-koppig directiecomité ouder zijn dan 55 voelde de bedrijfsleider de behoefte aan een betere onderlinge visie op het bedrijf, met het oog op de ontwikkeling van een langetermijnbeleid. Het management koos voor de oprichting van een beleidsgroep. De bedrijfsleider wilde op die manier de situatie waarbij alles geregeld wordt door de baas doorbreken. Want een bedrijf moet ook draaien als de baas afwezig is.

Onder het motto 'Coöperatief mecenaat met een maatschappelijke meerwaarde' beklemtoont Cera haar maatschappelijke opdracht. Zij doet dit door honderden projecten in binnen- en buitenland financieel te steunen. De keuze valt op maatschappelijke projecten die voldoen aan reële behoeften en die duurzame effecten bereiken, voor de samenleving in haar geheel en voor de vennoten in het bijzonder. Bovendien moeten ze de coöperatieve waarden van Cera - samenwerking, solidariteit, inspraak en respect voor het individu - weerspiegelen. Cera steunt projecten in de volgende domeinen: armoedebestrijding, kunst en cultuur, land- en tuinbouw en milieu, medisch-sociaal, onderwijs en vorming/ondernemerschap en (via de Belgische Raffeisenstichting - BSR) solidair bankieren en verzekeren in derdewereldlanden.

UNIZO helpt de KMO-ondernemers die de sociale, economische en ecologische component van hun bedrijf willen versterken, en die goede relaties willen uitbouwen met al wie bij de onderneming betrokken is. De meest directe stakeholders van de onderneming zijn de medewerkers. De betrokkenheid van de medewerkers bij hun bedrijf zorgt ervoor dat ze geprikkeld worden om creatief na te denken en initiatief te nemen.

Op het vlak van recyclage vervult Derbigum al jaren een pioniersrol. Vandaag blijft de specialist in energiebesparende dakbedekkingsmaterialen vernieuwen met een uniek systeem voor recyclage van snijafval en dakafval. Zo kunnen dakdekkers gratis hun snijafval deponeren bij een aantal inzamelpunten bij bouwmaterialenhandelaren en dakspecialisten in België. Daarnaast kunnen ze 15% besparen op stortkosten door het dakafval gesorteerd binnen te brengen bij een Eco Partner. Derbigum heeft de ambitie om tegen 2013 10.000 ton gerecycleerd bitumen per jaar in te zetten in de productie.

Dillen Bouwteam verenigt een bouwbedrijf dat zich toelegt op renovatiebouw en een interieurbedrijf dat zorgt voor totaalinrichting met maatwerkmeubilair uit eigen atelier. Dillen Bouwteam telt een 55-tal werknemers waarvan ongeveer 20 bedienden. Het bedrijf is gevestigd in Balen.

Vrijdagavond 4 juni 2010 werd deze prijs aan DrivOlution gegeven voor haar opmerkzaam werk met het concept e-positief rijden.

De jury was aangenaam verrast door het doordachte karakter van dit product om ecologie aan economie te koppelen via een duurzame gedragsverandering van chauffeurs. Daarenboven is de individuele aanpak van de deelnemers en de duidelijke besparingsresultaten op langere termijn duidelijk een meerwaarde tegenover de meeste courante eco-drivingtrainingen.

Duurzame ontwikkeling is al verschillende jaren één van de topprioriteiten van Holcim. Hun wereldwijde aanpak is gericht op daden en georganiseerd rond de drie grote pijlers: economisch, milieu- en sociaal.