Bouw (verwijderen) verfijnd met Publicaties (verwijderen) en Diversiteit (verwijderen) 1 - 10 van 19 resultaten

20 bedrijven getuigen over diversiteit op de werkvloer

Deze brochure bevat twintig uiteenlopende praktijkverhalen over diversiteit. Bij elke getuigenis staan ook tips die de besproken ondernemingen succesvol toepassen.

Meer informatie
Antwoorden op de stereotypen betreffende de oudere werknemer

Zijn de vooroordelen die leven tegenover oudere werknemers gefundeerd? En wat is hun impact op de beslissing die iemand neemt om vroegtijdig de arbeidsmarkt te verlaten?

Meer informatie
Bent u klaar voor de multiculturele werkplek van morgen?

Recessie of niet, managers moeten eraan gaan wennen leiding te geven over teams die steeds diverser en bovendien geografisch gescheiden zijn. Slechts weinig organisaties zijn echter al voorbereid op deze nieuwe realiteit. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse denktank Career Innovation.

Meer informatie
Diversiteit op de werkvloer - Naar een personeelsbeleid van verschil

Diversiteit is een actueel gespreksthema. De groeiende culturele verscheidenheid en de emancipatie van de vrouwen, personen met een handicap en oudere mensen komen steeds meer aan de orde. Dit heeft zijn weerslag op de bedrijfswereld, waar ondernemingen geconfronteerd worden met hun maatschappelijke rol.

Meer informatie
Dossier Arbeidsgehandicapten aanwerven “Enthousiasme kent geen beperkingen”

Werkgevers denken vaak dat het in dienst nemen van iemand met een handicap voor heel wat bijkomende kosten en rompslomp zal zorgen. Maar het merendeel van die kosten wordt gedragen door de Vlaamse overheid. In dit dossier vindt u de jongste stand van zaken.

Sinds oktober 2008 zijn nieuwe tewerkstellingsmaatregelen met betrekking tot het aanwerven van personen met een handicap van kracht. De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) vervangt CAO26 en de VIP (Vlaamse Inschakelingspremie). De bedoeling is meer mensen met een arbeidshandicap in het reguliere economische circuit aan het werk te krijgen, en het eventuele rendementsverlies van werkgevers te compenseren.

Meer informatie
EQUAL

Een gids over gendermainstreaming.

Meer informatie
European SME's and social and environmental responsibility

In deze publicatie worden de resultaten weergegeven van een Europees onderzoek over KMO's en MVO.

Meer informatie
Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit

Het departement voor Werk en Sociale Economie ontplooit heel wat activiteiten op het domein van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit.

Meer informatie
Krapte op de arbeidsmarkt, waarom 50-plussers aanwerven een winstgevend idee is

De Vlaamse bedrijfsleiders zitten met de handen in het haar, want ze vinden onvoldoende jobkandidaten. Tegelijk telt de VDAB tienduizenden werkzoekende 50-plussers. Hoe valt het een te rijmen met het ander? Eén van de verklaringen is dat er bij de werkgevers over oudere werkkrachten veel vooroordelen bestaan. Een dossier.

Meer informatie
Langer werken

In deze folder staan tips om je oudere werknemers te motiveren, om leeftijdsbewust personeelsbeleid te voeren, 2 praktijkvoorbeelden, info over het Vlaamse herstructureringsbeleid en een handig overzicht van financiële en andere steunmaatregelen.

Meer informatie

Verfijn uw zoekactie

Geen verfijning mogelijk.



Navigatie


Zoeken



© MVO Vlaanderen Koning Albert-II laan 35 bus 20, 1030 Brussel info@mvovlaanderen.be tel. 03 205 91 69 disclaimer naar boven
Deze website draagt het Anysurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites