Werken moet leuk zijn
Het ESF-Agentschap Vlaanderen stelde op 16 december 2009 de resultaten voor van een enquête, uitgevoerd in opdracht van het ESF, naar de attitudes en opvattingen van de Vlaming over werk. Duidelijk is dat het 'ik' zwaarder doorweegt dan de job op zich. Vlamingen werken om te leven, niet omgekeerd.
Een aangename werksfeer, sociaal contact, kansen tot zelfontplooiïng en een goed evenwicht tussen werk en vrije tijd zijn aspecten van de werkbeleving die de Vlaming belangrijk vindt. De vergelijking van de resultaten met deze van een gelijkaardige enquête eind 2008 toont op enkele vlakken de invloed van de crisis aan. Ook legt elke generatie duidelijk eigen accenten.
Jongeren die nog dromen dat ze tegen hun vijftigste kunnen stoppen met werken. Twee derde van de bevraagden (en dat zijn er 2400 !) die verwachten tegen hun zestigste hun arbeidsrust te verdienen. Zou het kunnen dat we nog denken 'binnen het citroenmodel'? Mensen voelen zich naarmate de loopbaan vordert, geleidelijk meer en meer uitgeperst en vinden werken dus niet leuk?
Er zijn ook positieve signalen. Zes op tien Vlamingen gelooft erin zijn carrière zelf te kunnen bepalen. Dit geeft mogelijkheden voor de nog onvoldoende gekende loopbaancoaching en -begeleiding om op deze manier de inzetbaarheid van Vlamingen op de arbeidsmarkt beter te ondersteunen. Dat de respondenten tegelijk zeer veel verwachten van de werkplek, daar het meest leren, spreekt boekdelen voor een retentiebeleid. Want één item stond als een paal boven water: de Vlaming wil werken leuk vinden.
Het volledige verslag kan worden geraadpleegd op de website van het ESF-Agentschap evenals de presentatie die werd gegeven rond dit onderzoek.
Bron: E-zine ESF-agentschap
