Verklaring Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De SER roept het bedrijfsleven op actief invulling te geven aan de wijze waarop zij met verantwoord ketenbeheer omgaan. De SER-Verklaring biedt hiervoor de uitgangspunten. De SER heeft een speciale commissie opgericht die jaarlijks rapporteert over de voortgang in verantwoord ketenbeheer.
De Verklaring is een voortvloeisel van twee SER-adviezen ‘Duurzame Globalisering: een wereld te winnen’ (2008) en ‘De winst van waarden’ (2000). De SER-verklaring bevat de richtlijnen en aanbevelingen van de ILO, de OECD, en de ICC die de SER als het normatieve kader voor internationaal maatschappelijk ondernemen ziet, alsmede een korte toelichting hierop.
- ILO-verklaring betreffende de fundamentele principes en rechten op het werk De Internationale arbeidsconferentie (ILC) van de Internationale Labour Organization (ILO) heeft in 1998 in een verklaring vastgelegd dat een aantal beginselen en rechten in verband met arbeid gelden als fundamentele arbeidsnormen en daarmee universele gelding hebben. De lidstaten van de ILO zijn gebonden aan deze beginselen. De SER heeft het belang van de fundamentele arbeidsnormen meermaals onderstreept.
- Tripartite ILO-verklaring inzake multinationale ondernemingen en sociaal beleid De tripartiete International Labour Organization (ILO)-verklaring over multinationale ondernemingen is van belang, omdat het een zeer brede internationale tripartiete consensus verwoordt ten aanzien van wenselijk gedrag van ondernemingen op het gebied van arbeid en sociaal beleid. Met de verklaring wil de ILO de multinationale ondernemingen stimuleren een positieve bijdrage te leveren aan economische en maatschappelijke vooruitgang en de problemen die uit hun bedrijfsactiviteiten te minimaliseren en op te lossen.
- OECD-richtlijnen voor multinationale ondernemingen. De richtlijnen zijn aanbevelingen die door de regeringen van dertig lidstaten van de OECD en elf andere landen gezamenlijk worden gedaan aan multinationale ondernemingen. De richtlijnen bevatten beginselen en normen voor goed gedrag niet alleen op het terrein van de fundamentele arbeidsrechten, maar ook op het terrein van milieu, corruptie en consumentenbelangen. Van belang is het toezicht op de interpretatie en implementatie van de richtlijnen via de Nationale Contact Punten.
- ICC-aanbevelingen en gids inzake ketenbeheer In de Guidance on Supply Chain Responsability (2007) van de International Chamber of Commerce staat naast een algemene beschouwing een aantal praktische aanbevelingen aan bedrijven over hoe bedrijven het beste duurzaamheid in hun keten kunnen bewerkstelligen. Van bedrijven mag worden verwacht dat zij hun invloed aanwenden om de sociale en milieuprestaties van toeleveranciers positief te beïnvloeden. In de Guide to Responsible Sourcing (2008) staat het zes-stappenplan van de ICC.
- Richtlijn 400 annex Handreiking van de Raad van de Jaarverslaggeving De Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) wil de kwaliteit van de externe verslaggeving, in het bijzonder de jaarrekening, door rechtspersonen en andere organisaties bevorderen. Richtlijn 400 richt zich op alle grote en middelgrote rechtspersonen en op verslaglegging over niet-financiële prestatie-indicatoren ( met inbegrip zo mogelijk van milieu- en personeelsaangelegenheden. Op deze wijze biedt het een kader voor rapportage van bedrijven over hun MVO-beleid. De RJ zal de Richtlijn uiterlijk 1 juli 2009 aanvullen met aanbevelingen aan bedrijven over hun ketenbeheer.
Hier kunt u de Verklaring Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen downloaden.
