Securex focust op maatschappelijk verantwoord ondernemen
Securex is een internationale speler op het vlak van sociale administratie en HR-dienstverlening. Het bedrijf kenmerkt zich door een sterk maatschappelijk engagement. Sinds haar ontstaan streeft Securex naar duurzaam ondernemen en duurzame groei.
Securex is een internationale speler op het vlak van sociale administratie en HR-dienstverlening. Het bedrijf kenmerkt zich door een sterk maatschappelijk engagement. Sinds haar ontstaan streeft Securex naar duurzaam ondernemen en duurzame groei.
Concreet vertaalt duurzaam ondernemen zich bij Securex in een aantal focuspunten wat de drie pijlers ‘People, Planet, Profit’ betreft. Zo staan er in de bedrijfsvoering 5 waarden centraal, waardoor iedere medewerker zijn taken op een duurzame manier kan uitvoeren: klantgerichtheid, kwaliteit, samen sterk, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Daarnaast hecht het bedrijf belang aan het boeken van resultaten die groeikansen bieden op lange termijn.
Securex vindt het belangrijk om een duurzame relatie uit te bouwen met haar stakeholders (zoals klanten en leveranciers) Ook de eigen medewerkers passen in het rijtje: zonder gezonde en geëngageerde medewerkers kan Securex haar resultaten niet behalen. Het bedrijf engageert zich daarom om elke medewerker een duurzame ontwikkeling aan te bieden. Concreet komt dit neer op een geïntegreerd talentmanagement beleid, een performante verloningspolitiek en gezondheidsbeleid en een interne sociale politiek met de nodige aandacht voor de balans werk-privé.
Het talentmanagement beleid houdt in dat er op verschillende domeinen tegelijkertijd wordt gewerkt en in de opleiding en ontwikkeling van de medewerkers. Securex kiest voor een geïntegreerd leerbeleid om de efficiëntie en kwaliteit ervan te optimaliseren. De leeracties worden enerzijds gestuurd door de behoefte van de medewerker, anderzijds zijn ze ook aanbodgedreven. Elke medewerker beschikt over een geïndividualiseerd leerplan.
Op het vlak van milieu levert Securex inspanningen om haar ecologische voetafdruk zo veel mogelijk te beperken. Daarbij vormt de energie-efficiëntie van de kantoorgebouwen een belangrijk aandachtspunt. Verder worden er maatregelen genomen om te besparen op energie in al haar facetten (o.a verwarming, transport, enz.) Zo werd er een objectief geformuleerd om 10% minder kilometers te rijden op de totaliteit van het bedrijfswagenpark. De energiezuinigheid van gebouwen is een belangrijk criterium voor de keuze van de locatie van de kantoren en vestigingen. Bovendien beoordeelt Securex haar leveranciers op het aspect milieuvriendelijkheid.
Ten slotte toont Securex haar sociale engagement met de Stichting Securex, die in 2004 werd opgericht met de bedoeling jongeren te (re-)integreren in het economische, maatschappelijke en culturele leven. De Stichting Securex steunt verenigingen die jonge talenten op sociaal, economisch, artistiek en cultureel vlak aanmoedigen en helpen zich te ontplooien, verenigingen die preventief werken tegen de uitsluiting van jongeren uit het sociale leven, en verenigingen die acties treffen om jongeren die uitgesloten zijn te re-integreren. De Stichting Securex focust vooral op de ontwikkeling van burgerzin en verantwoordelijkheidsgevoel bij de jongeren.
Eén van de verenigingen die Securex steunt, is de Brusselse vzw ‘Infor-Drogues’, die zich bezig houdt met de het problemen rond druggebruik bij jongeren. De vzw vertrekt informatie, hulp, permanente preventie en begeleiding aan iedereen die hiermee te maken krijgt. Een belangrijk aspect is sensibilisering: Securex helpt de vzw met de publicatie van brochures rond drugs die in scholen, jeugdhuizen en op festivals worden verspreid.
