Scherven brengen geluk dank zij High 5 Recycling
High 5 Recycling is een jong invoegbedrijf in de Antwerpse haven dat vervuild vensterglas, afkomstig van sloop- en renovatiewerken, transformeert tot een grondstof voor de glasnijverheid. Met succes. “We werken met drie ploegen, en nieuwe contracten kunnen we er niet meer bij nemen”, vertelt directeur Jacques Langhendries.
Langhendries is handelsingenieur Solvay (VUB). Zijn proefschrift over een kosten-batenanalyse van glasrecyclage leverde hem in 1989 de allereerste OVAM-prijs op. Glas liet hem niet meer los. Na zijn MBA aan Boston University en een carrièrestart bij een managementadviesbedrijf, werkte hij bij Verlipack en daarna bij Van Gansewinkel, waar hij verantwoordelijk was voor negen glasverwerkingsfabrieken verspreid over Nederland, Frankrijk en Portugal.
Ondernemen
De recyclage van vlakglas was een onontgonnen terrein. Jacques Langhendries besloot zelf de stap te zetten naar het ondernemerschap. De zoektocht naar kapitaal was een beproeving en duurde twee jaar. In 2004 ging in de Antwerpse haven High 5 Recycling van start.
Langhendries: “Tot dan kon afvalvlakglas enkel naar het stortterrein. Maar dat mag niet meer en bovendien is het duur. Wij verwerken dit sterk vervuilde afval tot zuivere scherfjes. Daarmee maken de fabrieken nieuw glas. Vergeleken met de gebruikelijke basisgrondstoffen, produceren zij 18 procent meer in dezelfde tijd, en verbruiken zij daarbij 25 procent minder energie. Per ton scherven die zij inzetten, stoten ze 250 kilo minder CO2 uit. Voor zover wij weten, is er nergens in Europa een andere onderneming die bouw en sloop afvalglas recycleert tot een nieuwe grondstof.”
Invoegbedrijf
High 5 Recycling werkt haast volautomatisch. Hoewel ze rond de klok draait, heeft de onderneming slechts vijftien werknemers. Een vijftal daarvan zijn invoegwerknemers. Langhendries: “Ik zou graag méér invoegkrachten hebben. Zij vragen extra coaching en werken niet altijd superefficiënt, maar hun lagere loonkost draagt bij tot de leefbaarheid van deze jonge onderneming. Gek genoeg blijken invoegwerkkrachten moeilijk te vinden. Sommigen sturen na één dag hun kat. Maar soms verloopt het anders. We hebben een gewezen zelfstandige die na zware levensmoeilijkheden bij ons een nieuwe kans kreeg. Zijn inzet is fantastisch, en nu is hij ploegbaas.”
Uit de nieuwsrubriek van MVOVlaanderen 27/04/2007
