Reynaers Aluminium: community-projecten lonen
Je personeel inzetten om sociale projecten te steunen geeft verbluffende resultaten, die daarom niet altijd meetbaar hoeven te zijn. Sinds drie jaar organiseren ze bij Reynaers Aluminium een “community day”. Een deel van de werknemers zet zich dan een volledige werkdag in team in voor hulpbehoevenden.
“Eigenlijk zijn we hiermee begonnen door een gesprek met Ariane Molderez van Business & Society. Ze vertelde dat community days in de VS veel ingang vonden, ik was meteen gewonnen voor dit positieve idee.” Aan het woord is Karin Reynaers, HR & Facility manager bij Reynaers Aluminium, tevens verantwoordelijk voor CSR binnen het bedrijf.
“Daarop heb ik een team binnen ons bedrijf samengesteld, met vertegenwoordigers van alle afdelingen. Ik wilde zoveel mogelijk mensen erbij betrekken, arbeiders en bedienden doen samenwerken. Samen zijn we op zoek gegaan naar projecten. Voorwaarde was wel een duidelijke behoefte aan sociale hulp. Een voorbeeld is het opknappen van de appartementjes en tuin van ‘De Stobbe’ in Antwerpen, een instelling waar ze gezinnen opvangen die met geweld geconfronteerd worden en een nieuw leven trachten op te bouwen.”
De projecten worden tijdens een marketplace tijdens de middagpauze bekendgemaakt aan de werknemers en elkeen kan zich inschrijven om mee te werken. “De projectleiders promoten dan echt hun project samen met een verantwoordelijke van de instelling. Ze doen dat erg enthousiast.”
Allen voor iedereen
Uiteraard dient het bedrijf wel te blijven draaien op zo’n dag. “We moeten operatief blijven, niet iedereen kan mee maar we wisselen jaarlijks, en de ‘thuisblijvers’ dienen dan het werk van de projectwerkers op te vangen. Ik heb echter nog niemand horen klagen. Integendeel, we houden iedereen betrokken door achteraf een filmvoorstelling van die community days te geven.”
Opvallend is dat Reynaers Aluminium hier niet over communiceert naar buiten toe. “Dit is voor ons geen promotiestunt. Wel vind ik het belangrijk om andere ondernemers kenbaar te maken dat je zelfs in economisch slechtere tijden anderen kan helpen. We hebben aan sommigen van onze businessrelaties toch de film laten zien. Je stimuleert mensen om sociaal bezig te zijn, ze werken samen met collega’s die ze anders amper ontmoeten, en ze voelen zich nuttig omdat ze werkelijk een verschil kunnen maken. De betrokkenheid van werknemers stijgt, en je geeft hen iets waar ze samen over kunnen napraten. Sommigen gaan in hun vrije tijd nog helpen in instellingen of gaan naar de opendeurdagen. We gaan er dus zeker mee door. Aan de meest recente actie, in mei 2009, deden zo’n 100 werknemers mee.”
Sociale aanpak personeel
Reynaers Aluminium tracht ook het eigen personeel een sociaal aangename omgeving te bieden. Zo is er een strijkatelier en is er het systeem van ‘glijdende uren’. “Naargelang je voorkeur kan je starten met werken tussen 7.30 en 9 uur, en dus vroeger vertrekken op de dagen wanneer je dat beter uitkomt. Wij zijn actief in 30 landen wereldwijd, en trachten al onze werknemers een humaan bestaan te garanderen door de juiste vergoedingen en de nodige verzekeringen. Ook in eigen land moedigen we diversiteit op de werkvloer aan. Sinds kort zijn we een invoegbedrijf en nemen we dikwijls laaggeschoolden aan.”
Onze eigen “Energuy”
Sinds eind 2008 leeft “Energuy” in de gebouwen van Reynaers Aluminium. Dit felgele energiemannetje is het logo voor de energie-acties binnen het bedrijf. “Zo kleven we stickers op lichtschakelaars, en moedigen we aan om ’s avonds de pc’s e.d. uit te zetten. Hij verschijnt ook op onze affiches. Per afdeling is er ook een ‘ambassadeur’ die energietips uitdeelt. Om de zoveel tijd krijgt elke afdeling de cijfers van hun inspanningen. Op 1 jaar tijd, van april 08 tot april 09, bespaarden we zo 35 % energie. En als we vandaag kijken naar ons verbruik in april 09 en mei 09 scheelt het weer 7,7 %!We merken dat dat een sterke stimulans is om over energieverbruik na te denken. Bovendien nemen onze mensen die tips mee naar huis.”
Op het hoofdkantoor in Duffel werken zo’n 400 mensen, wereldwijd stelt Reynaers Aluminium 1300 mensen te werk. Een groot team zit op de R&D afdeling waar ze continu op zoek zijn naar innovatieve en ecologisch verantwoorde isolatietechnieken. Aluminium zelf is 100% recycleerbaar?
Veerle Mertens
Meer info:
