MenT Group biedt opleiding aan tot Junior Consultant
MenT Group wil aankomende consultants binnen het bedrijf een HR-vorming aanbieden, waardoor zij hun kwaliteiten als HR expert kunnen aanscherpen en uitdiepen. Ze deden dit al voor Arbeid-Vrede.
Arbeid-Vrede is een beschutte werkplaats met enkele honderden medewerkers. De competitiviteit op de markt vraagt om een toenemende professionele omkadering, onder meer op het vlak van HR-management. Daarvoor is slechts één medewerker beschikbaar. Rekrutering en loopbaanplanning vragen bijzondere aandacht.
Een medewerker van MenT Group stelde zich gedurende één dag per maand ter beschikking van Arbeid-Vrede om samen een beleid uit te werken inzake rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
De volgende aspecten werden daarbij uitgewerkt:
- selectieprocedures
- organogram
- interviewtechniek
- rekruteringsbronnen
- opvolgingssysteem
- feedback van en naar de kandidaten
- eindonderhandelingen
Hieruit kwamen de volgende opportuniteiten en naar boven:
Beperkingen
- Onvoldoende tijd
- Noden veel groter dan geboden oplossing
- Ondersteuning beperkt in de tijd: hoe oplossen?
- Goede afspraken
- Einddoel voldoende definiëren
- Overdreven verwachtingen voorkomen
Opportuniteiten
- Betere en efficiëntere organisatie van het HR-beleid
- Inzicht in rekrutering en selectietechnieken
- Interviewtechniek
- Betere benutting van de beschikbare tijd inzake HR-management
- Deconsultant zit in een leertraject, waarbij marktconforme aspecten irrelevant zijn. Zij heeft als resultaatverbintenis twee uitgangspunten: meerwaarde bieden aan Arbeid-Vrede en zich inhoudelijk bekwamen
- Duidelijke win-winsituatie voor beide partijen
Contactpersoon
MenT Group NV
Guy Michiels
managing partner
Grote Steenweg 651
2600 Antwerpen
Tel.: +32 03 242 49 70
E-mail: guy.michiels@ment.be
website: www.ment.be
Bron:
‘Sharing Solutions Catalogue’, onuitgegeven publicatie van Business & Society Belgium, samengesteld ter gelegenheid van de conferentie ‘CSR: action, no fashion’ (25 oktober 2005)
