KBC beloont personeel voor duurzame suggesties
Jaarlijks heeft de top van bankverzekeraar KBC een ontmoeting met verschillende ngo’s en hun stakeholders om duurzaamheidsmaatregelen te bespreken en vorm te geven.
Opvallend is het suggestiesysteem voor het personeel. Bedoeling is de medewerkers pro-actief te betrekken bij nieuwe initiatieven met een thematische aanpak. Gerichte thema’s worden telkens voor twee maanden op het intranet geplaatst. “Dit geeft onze medewerkers de tijd om op een creatieve manier mee te werken met het bedrijf. Het is ook voor het hoofdkantoor een handig instrument om alle medewerkers te bevragen over de werking van een bepaald proces, product of toepassing,” licht Lies Leroy van de KBC-persdienst toe.
Een heuse “suggestiecommissie” bewaakt de werking van het systeem en kent ook suggestiepremies toe, die variëren van 100 tot 1000 euro bruto. De suggestie wordt beoordeeld naargelang haar ingrijpendheid, maar ook inventiviteit en bruikbaarheid worden beloond. Daarnaast kijkt men naar de besparingen die een suggestie kan opleveren, bijvoorbeeld in het geval van groene energie en CO2-reductie.
Lies Leroy: “Bij de start van elke suggestieronde worden de thema’s inhoudelijk toegelicht aan alle KBC-medewerkers. Eenieder die een suggestie indient krijgt een persoonlijk bericht. Na het sluiten van een suggestieronde worden per thema de globale resultaten toegelicht en de beloonde suggestie-indieners gepubliceerd.”
Groot succes
Het systeem blijkt een groot succes te zijn. In 2007 werden 1884 suggesties ingediend, waarvan 863 niet volgens een specifiek thema. 6% van de indieners kreeg een suggestiepremie. Vooral milieugerelateerde thema’s bewerkstelligen een hoge respons.
“De suggestieronde over ‘KBC CO2-neutraal' van eind 2007 leverde 205 suggesties op, waarvan er 17 beloond werden. De hoogste premie ging naar een voorstel over warmtekrachtkoppeling en absorptiekoeling voor het KBC-datacenter. Verder stelde iemand voor om iedereen die met de wagen komt een cursus ecologisch rijden te laten volgen. Ook nog: verlichting volgens bewegingsdetectoren laten werken in de gangen, en kantoren inlichten over hun energiegebruik. Ook over het papierverbruik kwamen 300 suggesties binnen.”
Veerle Mertens
Hier vindt u de link naar het onderdeel "Duurzaam ondernemen" op de website van KBC.
