DIABOLO: Randstad en Job & Co gaan samen voor creatieve competenties
DIABOLO is een project van Randstad en Job & Co vzw in de Gentse regio dat in mei 2005 van start ging. DIABOLO bundelt de kracht en expertise van Randstad Diversity, Job & Co en andere spelers op de Gentse arbeidsmarkt in één diversiteitsaanpak.
Job & Co vzw is sinds 1980 vernieuwend bezig met kansengroepen en tewerkstelling. Via het DIABOLO-project stelt Job & Co zijn deskundigheid ter beschikking om mee te werken aan de coaching van competenties bij de werkzoekenden uit de kansengroepen.
Randstad Diversity is meer dan 10 jaar actief in diversiteit. Hun sterkte ligt in hun arbeidsmarkt- en bedrijfsexpertise.
Doel van dit project, gesteund door het Europees Sociaal Fonds, is om samen innovatie door diversiteit te brengen:
- via adviesverlening in de aanpassing van HR-processen,
- via praktische coaching en begeleiding van het bedrijf en werknemer op de werkvloer,
- via duurzame tewerkstelling van kansengroepen.
Vernieuwend is dus de DIABOLO-benadering op het ‘kruispunt’: zowel bedrijf als kandidaat krijgen een begeleiding op maat. Want pas wanneer HR-processen op een duurzame manier aangepast worden, kunnen we spreken van een ‘duurzame’ benadering. Steeds streven de partners naar een optimale integratie van de werknemer binnen de dynamische bedrijfscultuur.
Bron: NGO's en bedrijven in België. Praktische gids voor een vruchtbare samenwerking (Business & Society Belgium, 2006)
