De Noordboom: werknemersbetrokkenheid
UNIZO helpt de KMO-ondernemers die de sociale, economische en ecologische component van hun bedrijf willen versterken, en die goede relaties willen uitbouwen met al wie bij de onderneming betrokken is. De meest directe stakeholders van de onderneming zijn de medewerkers. De betrokkenheid van de medewerkers bij hun bedrijf zorgt ervoor dat ze geprikkeld worden om creatief na te denken en initiatief te nemen.
Door betrokkenheid helpen collega's elkaar om de doelstellingen van het bedrijf te realiseren. Ze willen flexibel meegroeien en zich ontwikkelen, en stralen vertrouwen uit naar klanten en leveranciers. Betrokken werknemers zijn partners in uw beleid. De mate waarin uw medewerkers tevreden zijn is daarbij een belangrijke graadmeter.
Tijdens de 2 KMO-meetings in mei 2006 'Goed omgaan met uw medewerkers is goed voor uw bedrijf' getuigden 3 KMO-bedrijfsleiders hoe zij werk maken van meer betrokken medewerkers. En dat vanuit een grote bekommernis voor hun medewerkers en in functie van de bedrijfsdoelstellingen. Zij vertelden over uitdagingen waar zij als ondernemer voor staan en de concrete maatregelen die zij nemen om hun medewerkers mee te betrekken bij het bedrijf.
Eén van deze bedrijven was De Noordboom. Dit is een houtverwerkingsbedrijf, gespecialiseerd in verfraaiingswerken, nieuw- en vernieuwbouw en houtskeletbouw. "Gestart als coöperatieve onderneming staan vandaag 3 vennoten en 18 medewerkers tot uw dienst. Bezorgdheid en verbondenheid, inspraak en verantwoordelijkheid, arbeidstijd op maat, beperkte loonspanning; kortom 'samen een ploeg vormen', blijft in De Noordboom de basis voor een gezonde en efficiënte bedrijfscultuur. Een pareltje dat we niet zomaar koesteren maar waar we elke dag aan verder polijsten."
