De Mailingman: “MVO is creëren en beleven”
De Mailingman is een jonge en dynamische KMO, gevestigd te Heule (Kortrijk). Het bedrijf is gespecialiseerd in alle aspecten van Direct Mail. Het vormt de link tussen bedrijven, instituten, overheidsbedrijven, verenigingen, openbare instellingen en de Post. De Mailingman werd in 1991 opgericht door Stan Callens en telt momenteel 14 medewerkers.
Zaakvoerder Stan Callens was al van bij de oprichting te vinden voor een bedrijf met een ruime blik op de maatschappij. Sociaal ondernemen wordt door De Mailingman hoog in het vaandel gedragen. “Arbeidsvreugde en een gezonde bedrijfsfilosofie zijn enorm belangrijk”, aldus Stan Callens. Zo heeft De Mailingman al een naam verworven door met het team allerlei maatschappelijke initiatieven te ondersteunen – zowel financieel, logistiek of via daadwerkelijke hulp. Na enige tijd keek het Mailingmanteam uit naar meer. In 2006 werd in samenwerking met Kanaal 127 uit Kortrijk en onder begeleiding van Mentor, gestart met een instap - diversiteitsplan. Daarna volgde al snel een diversiteitsplan met daarop aansluitend een strategisch marketingplan. Laatst nog diende De Mailingman in samenwerking met Mentor en Voka een dossier in bij ESF. Dit ter vervolmaking van de vorige plannen en aan de hand van een analyse via de probleemboom.
“Het vergt heel wat energie, maar MVO werkt. Het engagement van onze mensen krijgt vorm en de tevredenheid bij onze stakeholders zijn hiervan het bewijs”, aldus Stan Callens. In mei 2010 stelde het bedrijf haar missie en visie voor aan de stakeholders. De grootste tevredenheid leeft bij het team zelf. “Het vaststellen van de kerncompetenties, missie en visie brengen enorm gunstige functioneringsgesprekken op. De arbeidsvreugde en de rendabiliteit worden zo naar een hoger niveau getild. Kortom, MVO creëer je met je bedrijf en beleef je met het team!”, besluit Stan Callens.
