Talent@Werkplek reikt HR-instrumenten aan
De Hogeschool Universiteit Brussel (HUB) lanceert een nieuw project genaamd Talent@Werkplek (T@W). Onder het motto ‘succesvolle organisaties maken het verschil’ draagt ze een steentje bij tot de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van uw medewerkers.
Het project Talent@Werkplek wil direct leidinggevenden ondersteunen in hun rol als leidinggevende op de werkplek. Die steun krijgen ze vooral in hun coachingstaken: het begeleiden en motiveren van medewerkers en het erkennen, inzetten en ontwikkelen van competenties van hun medewerkers. Daarvoor reikt Talent@werkplek realistische en laagdrempelige instrumenten aan die een antwoord bieden op vragen zoals:
- Hoe krijg ik zicht op de sterktes en verbeterpunten van de competentieontwikkeling in ons bedrijf of organisatie?
- Hoe halen onze leidinggevenden het beste uit hun mensen?
- Hoe kan ik leidinggevenden ondersteunen in hun coachende rol op de werkplek?
Beter met peter
Concreet gaat het om vier instrumenten: de Scan@Werkplek, Agenda’s@Werkplek, de brochure ‘Leren in een netwerk’ en bijhorende HR-leidraad.
De Scan@Werkplek brengt sterke en verbeterpunten van competentieontwikkeling door leidinggevenden in kaart. U kunt kiezen voor een 'Quick Scan' waarbij u 15 vragen moet beantwoorden of een 'Uitgebreide Scan' die bestaat uit 9 korte vragenlijsten waarin u telkens een tiental vragen beantwoordt. Als u de resultaten van de Scan@Werkplek kent, kunt u deze verbeteren met de Agenda’s@Werkplek.
De Agenda’s@Werkplek zijn leidraden op (zakfor)maat voor de direct leidinggevenden. Ze bevatten praktische tips om de competenties van het personeel op de werkvloer optimaal te benutten. Enkele voorbeelden van de in totaal 7 zakagenda’s zijn ‘Mijn gedacht!’ rond opbouwende kritiek, ‘Laat het los!’ rond taken delegeren en ‘Beter met een peter!’ rond werkplekleren.
Lerende netwerken
De extra brochure ‘Leren in een netwerk’ geeft daarenboven informatie en advies voor het zelf opzetten van lerende netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
Een laatste instrument is de HR-leidraad. Die biedt inspiratie om de Scan@Werkplek en Agenda@Werkplek beter te integreren en bestaat uit drie eenvoudige stappen:
1. Organisatieprofiel en streefprofiel van de organisatie bepalen,
2. Vertalen van dominante thema’s naar het HRM-beleid,
3. Scans en agenda’s inpassen in het HRM-beleid.
Alle instrumenten sturen aan op een vruchtbare dialoog tussen HR en leidinggevenden en vervolgens tussen deze leidinggevenden en hun medewerkers. Communicatie is het sleutelelement.
Duurzame tuin
Via de website van Talent@Werkplek stelt de HUB zijn instrumenten en de hiermee opgedane kennis en ervaringen van het werkveld - meer dan 25 getuigenissen uit de praktijk – ter beschikking van alle geïnteresseerden. Als u naar de website surft, zult u dadelijk merken dat het niet zomaar een website is. De leuke tekening stelt een ‘duurzame tuin’ voor. Daarin kunt u de competenties van medewerkers ‘voeden’, want dat is natuurlijk de beste garantie om er nog lang van te kunnen genieten.
De duurzame tuin beschikt over een perkje over:
- Onthaal: nieuwkomers motiverend inwerken, begeleiding door een peter/meter,
- Functioneren: delegeren, afspraken maken, stimuleren van het leren,
- Evalueren: communicatie, feedback geven,
- Ontwikkelen: ondersteunen van ontwikkeling en opleiding, een leerplan maken, goede instructies geven.
Ga over de paden en door de poortjes naar het perkje van uw keuze en snuister rond in voorbeelden van andere organisaties die rond deze thema’s werkten. Vergeet zeker niet te kijken naar de tips en tricks over het werken met de instrumenten, opgesteld door doorgewinterde coaches.
Infonamiddag
Om u beter kennis te laten maken met bovenstaande instrumenten, organiseert HUB een infonamiddag op dinsdag 29 maart van 13.30 tot 16.30 uur. Daar leert u via concrete voorbeelden uit de praktijk hoe u hiermee aan de slag kunt gaan in uw eigen organisatie. Elke deelnemer ontvangt bovendien gratis de Box@werkplek met alle instrumenten van het project.
Bent u verantwoordelijk voor HR of coördineert en geeft u opleidingen? Schrijf dan in voor de infonamiddag die plaatsvindt bij de Hogeschool-Universiteit Brussel, Stormstraat 2, 1000 Brussel.
Wilt u meer info, inschrijven voor de infonamiddag of een Box@Werkplek met alle instrumenten ontvangen? Stuur dan als de bliksem een e-mail naar griet.blieck@hubrussel.be.
