Softwarepakket HeRMAN: jobs op maat creëren met het oog op competenties van medewerkers
Het webbased softwarepakket HeRMAN is ontwikkeld door de sociale werkplaatsen. Deze software ondersteunt deze bedrijven in het creëren van een job op maat, vertrekkend vanuit de competenties van medewerkers en met oog voor ontwikkeling van competenties. De verschillende stappen in een HR beleid zijn opgenomen in de software: aanwervingsprocedure, opvolging tijdens tewerkstelling: persoonlijk ontwikkelingsplan, VTO, functionerings- en evaluatiegesprekken en ontslag. Elk bedrijf die vanuit deze visie een HR beleid wil opzetten vindt een meerwaarde in HeRMAN.
In een zevental begeleidingssessies wordt uw organisatie begeleid bij de implementatie van competentiemanagement en een softwarepakket wat tot een duurzame toepassing leidt. De inhoud van de begeleidingen is erg verschillend per organisatie en wordt in overleg met SST bepaald.
Aan het eind van de rit is het volgende in ieder geval gerealiseerd:
- Visie en strategische kerncompetenties geformuleerd
- Taakgebonden competenties in kaart gebracht
- Plan, adviezen en tools voor het implementeren van persoonlijke ontwikkelingsplannen
- Evaluatie- en functioneringsgesprekken
Meer informatie en een demoversie vindt u hier op de website van SST (de Federatie van sociale werkplaatsen en arbeidszorgcentra) die het programma ontwikkelde.
