De HR-boom: ‘Divers’ HR-beleid voor in- en doorstroom
Dit is een set van 15 praktische werkinstrumenten waarmee personeelsdiensten en andere werkgevers gratis aan de slag kunnen. Deze set komt uit de HR-troevenkit van het Europees Sociaal Fonds (ESF) en de Vlaamse overheid. De tools helpen bedrijven en organisaties om nieuwe mensen aan te trekken, hun aanwezige medewerkers te laten ontwikkelen en doorgroeien, meer flexibiliteit en een betere balans tussen werk en privé leven uit te bouwen, en dergelijke meer.
Wat? ‘Divers’ HR-beleid voor in- en doorstroom
Hoe? In negen stappen naar een volledig aangepast beleid
Voor wie? Laaggeschoolden (met doorgroeipotentieel)
Achtergrond: Sportwinkelketen zocht nieuwe leidinggevenden
