Praktijkvoorbeelden (verwijderen) verfijnd met Overige industrie (verwijderen) 51 - 60 van 104 resultaten

“Zonder onze diversiteitsaanpak zou ons personeelsverloop groter zijn, zouden we onze vacatures heel moeilijk ingevuld krijgen en zouden we in de voorbije jaren niet hebben kunnen groeien.” Dat zegt Tineke Declercq, personeelsverantwoordelijke bij Villeroy & Boch uit Roeselare. Het bedrijf won de eerste Pioniersprijs Diversiteit in de categorie grote ondernemingen.

Jobgepast is een selectie- en wervingsspecialist en biedt een uitgebreid aanbod aan diensten voor zowel kandidaten als bedrijven, gaande van diepte-interviews tot HR-audits. Het bedrijf werd in augustus 2007 opgericht door Karl Thiry en Michaël Veldhuis. In volle crisisperiode zijn beide vennoten erin geslaagd om met hun innovatief businessmodel het bedrijf verder uit te bouwen op een ethische en correcte manier. Geïnspireerd door hun eigen overtuiging en gesterkt door onder meer de samenwerking met Unizo in het kader van het Europees Sociaal Fonds heeft het bedrijf begin dit jaar besloten om zijn engagement op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen verder uit te werken.

Het Nederlandse 'Kennisnetwerk Duurzame Productketens' is een platform voor ondernemers die zich richten op duurzame innovaties in hun product- of dienstenketen. Het netwerk focust op milieu-inspanningen in het ketenbeleid. Via het netwerk kunnen ondernemers voorbeelden en praktijkervaringen uitwisselen om te leren van elkaar en inspiratie op te doen.

Heel wat ondernemingen willen zich inzetten voor acties van algemeen belang. Dergelijk engagement berust op het gezonde besef dat ondernemingen alleen welvarend kunnen zijn als ook de samenleving het goed heeft. De Koning Boudewijnstichting is een ervaren partner voor ondernemingen die hun maatschappelijke inzet concreet gestalte willen geven.

Speelgoedfabrikant Lego zet massaal in op hernieuwbare energie, met een investering van 400 miljoen euro in een nieuwe windmolenpark voor de Duitse kust. Kirkbi, het moederbedrijf van Lego, participeert voor een derde in het nieuwe windmolenpark, dat in 2015 klaar moet zijn met 77 windturbines. Het is meteen de grootste investering ooit door een private Deense firma in windenergie.

Leysen nv uit Turnhout is gespecialiseerd in het ophalen, behandelen, bewerken en verwerken van afvalstoffen en recyclagegoederen. Hun eigen brandstoffencentrum in Geel onderzoekt continu de beste methodes om tot een optimale toepassing van de afvalstoffen te komen. Leysen ontwikkelde van bij de oprichting een nieuw Waste to Energy-project, waarmee ze trachten om vanuit afvalstromen zoveel mogelijk groene energie op te wekken.

Hoe maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO) en stakeholdermanagement in de praktijk brengen? Twaalf bedrijven namen met dit doel deel aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen.

De deelnemers zijn communicatiebureau Commotie, bouwbedrijven Beneens en Renotec, ijsfabrikant Glacio, staal- en ijzergieterij Allard-Europe, Iemants staalconstructies, de Miko groep (koffie en kunststofverpakkingen), adviesbureau BECO Groep, schoonmaakbedrijf Care en sociale economiebedrijven Alito Hout, WEB en Natuurwerk. Zij hebben anderhalf jaar in groep samengewerkt en invulling gegeven aan MVO en stakeholdermanagement in de praktijk. Dat levert een schat aan leerervaringen op en vele praktijkvoorbeelden van synergie tussen mens, milieu en economie. In de brochure 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en stakeholdermanagement in de praktijk. Twaalf openhartige bedrijfsgetuigenissen' vertelt elk van de deelnemende bedrijven hier uiterst openhartig over. Laat u inspireren door hun ervaringen ... 

Ondernemingen maken deel uit van de samenleving. Ze vormen geen geïsoleerde instituties, maar beïnvloeden en worden beïnvloed door tal van groepen en individuen. Wederzijdse dialoog en overleg tussen de stakeholders is daarom onontbeerlijk om de verschillende verwachtingen en belangen op elkaar af te stemmen. Hierbij zullen ook vaak conflicten ontstaan. Deze conflicten hoeven niet te escaleren maar kunnen op een meer constructieve en dus maatschappelijk verantwoorde manier opgelost worden via mediatie. Het opteren voor mediatie als vorm van conflictoplossing is een bewuste keuze van de onderneming en het toont respect voor de relatie met de stakeholders.

De Kringwinkel Hageland maakt sinds 1996 werk van ‘hergebruik’. Door de drie fundamentele doelstellingen van De Kringwinkel Hageland - creatie van zoveel mogelijk sociale tewerkstelling, beschermen van het leefmilieu en degelijkheid tegen lage prijzen – is hij een voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Belangrijke beslissingen worden gemeten aan de drie P’s (People, Planet, Profit). Of zoals directeur Paul Stessens het noemt: “Mens, milieu en portemonnee”.

Softwaregigant Microsoft wil binnen het jaar volledig klimaatneutraal zijn. Niet door de uitstoot te compenseren, zoals veel andere bedrijven doen, maar door de eigen afdelingen een prijs voor hun uitstoot op te leggen.