BINARIO
Binario is een jonge organisatie die zich richt op het samenbrengen van de sociale en de reguliere economie (in eigen land) en van Noord en Zuid (in de derde wereld). Via ontwikkeltrajecten – bv. leiderschapsprogramma’s – worden duurzame relaties tot stand gebracht, waarbij wederzijds leren centraal staat.
Binario wil duurzame relaties creëren tussen organisaties uit de reguliere en de sociale economie, waarbij ontwikkeling en sensibilisatie van medewerkers centraal staan.
Doelstelling
Binario wil duurzame relaties creëren tussen organisaties uit de reguliere en de sociale economie, waarbij ontwikkeling en sensibilisatie van medewerkers centraal staan.
Binario wil de reguliere economie actief laten bijdragen in het professionaliseren van de sociale economie, door samenwerking op basis van gelijkwaardigheid. De uiteindelijke doelstelling is een dynamiek teweegbrengen bij de samenwerkende organisaties, waardoor wederzijdse ontwikkeling en verrijking van de medewerkers en hun organisaties centraal staat.
Activiteiten
1. Development programma’s:
Medewerkers van de organisatie uit de reguliere economie werken samen met medewerkers van de organisatie uit de sociale economie op een concrete uitdaging waarrond de organisatie uit de sociale economie een ‘second opinion’ kan gebruiken. De reguliere bedrijven met een bepaalde expertise, maar uit hun comfort zone en uit het traditioneel economisch denken; de medewerkers van de sociale economie met kennis van de realiteit en dynamiek waarin de organisatie opereert.
In deze kortlopende programma’s (van één dag tot maximaal twee weken) worden drie doelstellingen beoogd:
• Bruggen slaan tussen de reguliere en de sociale economie: elkaar beter leren kennen, wegnemen van mogelijke vooroordelen, aftasten van mogelijke samenwerkingsvormen, opstap naar mogelijke co-creatie
• Een ‘oplossing’ bieden aan de concrete uitdaging aangebracht door de organisatie uit de sociale economie
• Versterken van de competenties, zowel voor medewerkers uit de reguliere en sociale economie, onder begeleiding van ervaren coaches.
De competentie-ontwikkeling kan op individueel niveau zijn, op team- of organisatieniveau.
Op een eenvoudige en niet belerende manier wordt CSR binnengebracht bij werknemers tot op de werkvloer van bedrijven; de organisatie uit de sociale economie kan zich door het programma versterken.
De meerwaarde ligt op verschillende vlakken:
. voor de organisatie uit de reguliere economie:
. medewerkers ontwikkelen
. op een vernieuwende manier vorm geven aan MVO beleid;
. sensibilisatie op de werkvloer
. zinvol bijdragen aan maatschappelijke noden
. een duurzame verbinding maken met de sociale economie
. voor de organisatie uit de sociale economie/sector:
. medewerkers ontwikkelen
. versterking van de capaciteit
. professionalisering sociale organisatie
. voor de lokale maatschappij:
. actieve participatie met medewerkers uit de reguliere economie
. nieuwe kijk op aangebrachte probleemstelling(en), met een creatieve aanzet tot oplossing
2. MVO - advies:
Binario helpt uw organisatie in het internaliseren van de MVO waarden tot op de werkvloer. Op basis van uw MVO doelstellingen reiken wij mogelijke partners aan en werken we samenwerkingsvormen uit die uw doelstellingen helpen realiseren. We starten steeds vanuit de missie en de kernactiviteiten die uw organisatie op lange termijn nastreeft. Door samenwerking met de juiste sociale economie organisaties creëren we win-win situaties: uw organisatie realiseert haar maatschappelijke doelen op die terreinen waar ze ook zakelijk beter van wordt, ze ontwikkelt haar medewerkers; de sociale economie organisatie versterkt haar management capaciteit, verbreedt haar vizier op haar maatschappelijke taken en versnelt de uitvoering van haar maatschappelijke opdracht.
Concreet:
U wil de talenten van uw werknemers verder aanscherpen en u zoekt dit op een zinvolle manier te realiseren, met oog voor de zwakkeren in de maatschappij. ‘Action learning’ als integrale manier van leren, ‘out of comfort’ als zone waarbinnen het individu zijn talenten optimaal ontwikkelt en ‘societal impact’ als doel voor de reële business cases, zijn de bouwstenen van onze programma’s. Om dit te realiseren zoekt Binario op maat van uw organisatie naar een geschikt project uit de sociale economie/sector aan, dat talentontwikkeling door ervaring stimuleert.
Voorbeelden: creatief denken, innoveren, communiceren, leiderschap, projectmanagement, diversiteit, teambuilding, potentieelinschatting…
